Con el fin de visibilizar la participación femenina en la producción y las empresas nacionales, el Ministerio Industria, Inmujeres y la Dirección del Cine y Audiovisual Nacional-ICAU convocan a presentar proyectos con enfoque de género. La propuesta es para renovar una actividad con sesgo masculinizado, como indica el hecho de que 17,8 % de las 210 producciones realizadas en los últimos 10 años fueron dirigidas por mujeres.

La subsecretaria de Industria, Olga Otegui, resaltó que desde el ministerio se definió tener una visión social y de género en todo lo que tiene que ver con sus programas y proyectos, para cada una de sus unidades ejecutoras con políticas que permitan llegar a la igualdad y promoción de la autonomía económica de todas las mujeres.

Así y en el marco del Mes de la Mujer, el Ministerio de Industria, Energía y Minería, a través de la Dirección Nacional de Telecomunicaciones y Servicios de Comunicación Audiovisual (Dinatel), junto al Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el ICAU convocan a presentar proyectos de producción de contenidos audiovisuales con perspectiva de género y que visibilice la participación femenina.

El llamado es para realizaciones audiovisuales entre los cuales se seleccionará un ganador, al que se le otorgarán 350.000 pesos para la producción del contenido de una realización de cortometraje documental, de entre cinco y 15 minutos de duración. El fondo no es reembolsable. De ese modo se fomenta el desarrollo del sector audiovisual y alcanzar un equilibrio en lograr producciones con enfoque de género, explicó el director nacional de la Dinatel, Rodrigo Díaz.

El trabajo debe abordar alguna de las líneas orientadoras entre las que se encuentra la visibilización del aporte de las mujeres en el sector productivo y empresarial, avances, desafíos y brechas de la participación de las mujeres en ciencia y tecnología, el grado de desempeño en cargos de dirección o jerárquicos, experiencias emprendedoras en innovación, posibilidad del acceso a recursos productivos como medio para facilitar la autonomía económica.

Por su parte, el titular del ICAU, Martín Papich, enfatizó que esa iniciativa promueve que el sector audiovisual se comprometa más con el desarrollo de la sociedad, en general, y en particular con las mujeres que tienen menor participación. “Esto lo que intenta es tratar de arreglar esos desajustes que a veces el mercado no los resuelve bien”, sostuvo.

Papich señaló que datos recientes indican que, en los últimos 10 años, solo 17,8 % de las 210 producciones audiovisuales nacionales realizadas fueron dirigidas por mujeres. A ello, también se le agregan diferencias en materia de formación, nivel socioeconómico, entre otros. “Ese tipo de iniciativas demuestra un camino que tiene que ver con el desempeño en diseñar políticas públicas que intenten resolver este tipo de desfasaje”, apuntó.

La experta y artista visual Pau Delgado Iglesias, al brindar pautas sobre cómo incorporar la perspectiva de género en audiovisuales, explicó que para analizar su dimensión hay que poner el foco en el detrás y delante de la cámara.

En primer lugar, es importante observar cuántas mujeres participan en el equipo de producción y dirección, y que serán quienes cuenten la historia detrás de ese contenido, y que ha sido una gran carencia en los sectores culturales en general. En segundo, es necesario observar cómo se representan las mujeres en la historia y ver si se reproducen y promueven los mismos estereotipos que ponen a la mujer en un lugar secundario.

Agregó que existen varios test que se pueden realizar a la hora de medir si un contenido audiovisual representa o no a las mujeres. Uno de ellos es el Test de Bechdel, que analiza si la presencia de personajes femeninos responde únicamente a su relación con los personajes masculinos.

La forma de realizar esta evaluación consiste en tres preguntas: ¿Hay en la película al menos dos mujeres con nombre? ¿Estas mujeres hablan entre sí? ¿Esta conversación trata de algo distinto a un hombre (no se limita únicamente a las relaciones románticas, por ejemplo dos hermanas hablando de su padre tampoco supera el test)?

Delgado Iglesias afirma que gran parte de la producción audiovisual no pasa esta evaluación, lo cual da muestras de un problema estructural de la sociedad, que no se da cuenta que las historias que contamos siempre son de hombres y para hombres.

La Correcaminata para mujeres de todas las edades se realizará el sábado 30 de marzo a partir de las 16 horas con largada y llegada en el Estadio Alberto Suppici de la ciudad de Colonia.

Las inscripciones se realizarán únicamente a través de la web de la intendencia de Colonia  www.colonia.gub.uy  donde va a estar el link de la correcaminata. 

Se entregarán camisetas de forma gratuita a 550 primeras participantes inscriptas. Las mismas serán entregadas en las instalaciones de la Dirección de Deportes en el Estadio Alberto Suppici, a partir del miércoles 27 de marzo o el mismo día de la correcaminata a partir de las 14.30 horas.

Con el número de participante se realizan sorteos con atractivos premios.

El evento será animado con profesoras de zumba y con el grupo musical La Clave.

Voces de Revolución, el homenaje de Aborigen a las mujeres en su día. "Canción de reconocimiento, desde nuestro lugar, a la lucha que día a día llevan a cabo las mujeres", manifestaron los miembros de la banda.

A su vez, agregaron que "como agrupación queríamos lanzar este tema el 8 de marzo, día Internacional de la Mujer, como un aporte a la sociedad y a los movimientos que buscan visibilizar las problemáticas diarias. Aborigen con esta canción quiere decirle al mundo que esas voces no van a callar, que no quieren ni están dispuestas al silencio y a la involución. Somos parte de una sociedad de mujeres admirables que luchan día a día por igualdad". Voces de revolución  fue grabada en Uruguay, la mezcla estuvo a cargo de Sebastián Peralta en Montevideo y la masterización realizada por Neil Pickles en Londres, Inglaterra, del estudio Reveal Sounds.

Mirá el video acá:

El programa educativo Jóvenes a Programar incorporó a sus propuestas habituales un llamado a 500 mujeres de entre 18 y 30 años, con ciclo básico secundario culminado, para participar en los cursos sin costos que realiza. En las dos primeras ediciones del programa (2017 y 2018) egresaron 1.500 estudiantes. Las clases son dictadas por referentes de las empresas tecnológicas más importantes de Uruguay.

En un año, las estudiantes que ingresen a este proyecto del Plan Ceibal aprenderán uno de los lenguajes de programación más demandados por la industria o a realizar testeo de software. De esta forma, obtienen las primeras herramientas para trabajar en el sector tecnológico.

También recibirán clases de inglés y adquirirán competencias transversales. Al finalizar el curso, el Servicio de Intermediación Laboral de Jóvenes a Programar los ayudará a ponerse en contacto con las empresas del sector cuando surja una vacante laboral.

El curso brindará los materiales de estudio, incluida una computadora que se prestará a quienes la necesiten durante el período de clases. La asistencia será en modalidad presencial o por videoconferencia.

En las dos primeras ediciones del programa (2017 y 2018) egresaron 1.500 estudiantes. Este año, para motivar la inclusión de mujeres en un sector con muy poca presencia femenina, Jóvenes a Programar promueve el acceso de mujeres a la capacitación y posterior búsqueda de empleo en el área.

También en 2019, Jóvenes a Programar abrirá 500 cupos para que los egresados interesados en inserción laboral puedan hacer un nuevo curso. Por información e inscripciones: jovenesaprogramar.edu.uy/jap-inscripciones-2019

Jóvenes a Programar es un programa de Plan Ceibal que apunta a la capacitación e inserción laboral de jóvenes en el área de las tecnologías de la información, con cursos de programación y testing, con el apoyo de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), BID Lab, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y las principales empresas del sector.